Ciljevi za nastavni plan i program (bez iskustva)

Sadržaj

• Vrste ciljeva u nastavnom programu
• Golovi u neiskusnim životopisima

Zove se kurikulum, Životopis (CV) ili također životopis na vrstu profesionalni dokument u kojem se potencijalnom poslodavcu ili dobavljaču pružaju cjelovite i detaljne informacije o životnoj povijesti neke osobe, kao što je tko je on, što je studirao, gdje je radio i koliko dugo, koje talente ima, kako ga kontaktirati i mnoge druge informacije koje se smatraju relevantnima.

Jedna od tih informacija je ciljevi: kratkoročni, srednjoročni ili dugoročni ciljevi koji vode rad i osobnu sudbinu osobe. Vaše ambicije, ako želite, shvaćen kao put naprijed, a ne toliko kao stvari koje treba posjedovati.

Poslodavci obraćaju posebnu pozornost na ovaj aspekt životopisa kada žele dobiti ideju o očekivanjima pojedinca i znati gdje su postavili svoj sjever. Nijedna tvrtka neće htjeti zaposliti zaposlenika koji ne zna što želi, jer bi to mogli otkriti na pola puta i odšetati nakon što oduzmu njihovo vrijeme i napor..

Pisanje ovih ciljeva trebalo bi biti kratko i sažeto, bez ikakvog gubljenja vremena čitatelja i bez korištenja izmišljenih fraza koje zapravo ništa ne govore.

Može vam poslužiti:

• 20 vještina i sposobnosti koje ne smiju nedostajati vašem životopisu

Vrste ciljeva u nastavnom programu

Ciljevi navedeni u životopisu mogu biti različitih vrsta, ovisno o području na koje se odnose, i to:

• Osobni ciljevi. Riječ je o individualnim težnjama osobe, onim ambicijama koje pokreću njezin život i koje joj daju smisao za budućnost. Budući da su osobni, gotovo intimni, razlikuju se od osobe do osobe čak i više nego što su to radni ili profesionalni, i obično odgovaraju na pitanje: Kako se vidite u bliskoj budućnosti? Obično obuhvaćaju vitalne uvjete braka, obitelji, životnog smjera, dugoročnih težnji itd.
• Radni ciljevi. Od osobnih se razlikuju po tome što se tiču ​​samo profesionalnih pitanja, ali iz tog razloga nisu ništa manje individualni. Zapravo, nitko nema iste životne težnje ili mu je ugodno raditi na istim mjestima ili raditi iste stvari, pa ovi ciljevi upućuju na pitanje: Što tražite na poslu ili u tvrtki?

Golovi u neiskusnim životopisima

Ciljeve je često teško opisati kada nemate ili nemate radnog iskustva u svom pretežnom području.

Međutim, kao što ćemo vidjeti kasnije, to uopće nije zapreka pri njihovom pisanju, već upravo suprotno: prilika je da pokažemo zanimanje i istaknemo suštinske vrijednosti ljudske prirode (a posebno mladosti) kakvi mogu biti:

• Znatiželja. Znatiželjna osoba može naučiti iz bilo kojeg predloženog područja i uvijek će znati ponešto o svemu.
• Predanost. To je najdragocjenije dobro za tvrtke i kojem oni teže u svakom radniku. Povezivanje predanosti s osobnim ciljevima uvijek je dobra ideja.
• Svestranost. Znati raditi pomalo od svega ili biti voljan to naučiti vrijednost je koja se gubi kad pojedinac postane hiperspecijaliziran, ali to je u kurikulumu bez iskustva velik uspjeh.
• Odgovornost. Neophodno za primjenu na bilo kojem položaju. Iskrenost u radu s tvrtkom zajamčit će uzajamnost s vaše strane.
• Željan učenja. Potrebna je određena ambicija u bilo kojoj trgovini ili profesionalnoj karijeri, a to podrazumijeva želju za učenjem novih stvari. Ni u jednom poslu nećete željeti nekoga tko se odbio promijeniti i prilagoditi; još manje ako još nemate iskustva.
• Inteligencija. Suprotno onome što se vjeruje, inteligencija nema nikakve veze s formalnim znanjem ili složenim znanstvenim problemima, već sa sposobnošću prilagođavanja problemima koji im omogućuju jednostavnije i učinkovitije rješavanje.

Sve ove vrijednosti mogu poslužiti kao podrška osobnim i profesionalnim ciljevima u odnosu na kurikulum bez ikakvog iskustva.

Vidi također:

• Primjeri talenata

Primjeri osobnih ciljeva za životopis

1. "Da se skrasim u gradu i nađem trajni dom koji na kraju pruža utočište za srednju obitelj."
2. "Istražite moje snage i talente kao pojedinac i steknite veće znanje o sebi koje se može staviti na uslugu drugima."
3. "Uspostavite odnose s kolegama i poznanicima koji mi omogućuju rast kao pojedinac i doprinos zajednici na originalan i smislen način."
4. "Davanje prilika drugima da se hrane mojim životnim iskustvima i pruže utočište potrebitima do te mjere da nadmašim sebe u svim područjima svog života."
5. "Zadovoljiti svoje potrebe i potrebe svoje obiteljske jezgre kroz profesionalne aktivnosti povezane s mojim osobnim strastima."
6. "Razviti svoj talent u iskustvenom i profesionalnom okruženju pogodnom za razmjenu, raspravu i realizaciju složenih i novih ideja."
7. "Jamčiti buduću dobrobit moje obitelji i istovremeno se u velikoj mjeri vratiti društvu u kojem djelujem."

Može vam poslužiti:

• Interesi i hobiji koje preporučujemo uvrstiti u životopis

Primjeri ciljeva u karijeri za životopis

1. "Zaradite mjesto u profesionalnoj avangardi sektora mojim trudom, ustrajnošću i iskustvom stečenim na prethodnim poslovima."
2. "Biti dio uspješne organizacije koja ne samo da postiže vlastitu nišu na tržištu, već i čini da se njezina prisutnost pozitivno osjeća u društvu."
3. "Nastavite moje profesionalno usavršavanje u tvrtki koja cijeni moju karijeru i pruža mi potrebne prilike za testiranje svojih talenata i još veći rast u profesionalnoj grupi izvrsnosti."
4. "Uspostavite rad u natjecateljskoj organizaciji, što mi omogućava da svoje iskustvo i znanje prenesem u konsolidirani radni tim."
5. "Biti dio upravljanja uspješnom tvrtkom, orijentiranom na inovacije, poduzetništvo i to može njegovati moja profesionalna karijera kako bih se malo približio postizanju svojih ciljeva."
6. "Ponudite svoje talente i profesionalno znanje profesionalcima i tvrtkama koje ih zahtijevaju i uspostavite predan odnos na obostranu korist i stalno zapošljavanje sa mnom, jer se suočavamo s različitim scenarijima koji nas dijele od uspjeha."
7. "Učvrstiti moj odnos s mojim profesionalnim područjem stručnosti pridruživanjem organizaciji koja svom radnom timu pruža mogućnosti za ispunjenje, predanost i rast kako profesionalno tako i osobno."

Primjeri radnih ciljeva za neiskusni životopis

1. "Dajte kontinuitet onome što sam naučio u svojoj profesionalnoj praksi u tvrtki koja mi omogućava da nastavim svoje profesionalno usavršavanje u vašem timu."
2. "Ulazak u profesionalno osoblje mlade organizacije koja cijeni svestranost i predanost i nudi mi mogućnosti za rast."
3. "Pridružite se radnom timu tamo gdje ima mjesta za zalaganje, učenje i znatiželju i gdje je moje akademsko putovanje prikladno."
4. "Biti dio organizacije koja vjeruje u ljudski talent i radnu predanost, gdje mogu svoje sposobnosti staviti na kušnju i uspješno uzvratiti vjeru koja je u mene položena."
5. "Da poduzmem prve korake u konsolidiranoj tvrtki na području mojih akademskih studija, kojoj mogu ponuditi svoje talente i s kojom mogu profesionalno rasti."
6. "Utvrdite se u organizaciji koja mi pruža stabilnost posla i koja vjeruje u predanost i obuku svojih radnika."
7. "Pronađite tvrtku u kojoj ću iskoristiti moje osobne sposobnosti poput odgovornosti, svestranosti, inteligencije i želje za učenjem."

Može vam poslužiti:

• Primjeri osobnih ciljeva i ciljeva